經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位給予勞動者經濟上的補償,一定程度上可以緩解勞動者失業階段的生活壓力,因此大家非常關心經濟補償金的發放。那麽在哪些情形下,用人單位應當承擔經濟補償責任呢?一起來看看——

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  相關法條:

  《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十八條、第四十條、第四十一條、第四十四條、第四十六條

  《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條

  《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(四)》(法釋〔2013〕4號)十三條

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